题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下对于增员回算的描述错误的是（）
A.维持和晋升考核均可回算
B.只有当季增员才有回算
C.回算新人三个月内FYC和件数的20%
D.回算FYC和件数不超过推荐人维持考核标准的50%
答案
维持和晋升考核均可回算只有当季增员才有回算
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A.维持和晋升考核均可回算
B.只有当季增员才有回算
C.回算新人三个月内FYC和件数的20%
D.回算FYC和件数不超过推荐人维持考核标准的50%
答案
维持和晋升考核均可回算只有当季增员才有回算
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A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月就可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴随当月佣金发放
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
A.只有主管才可以进行增员回算
B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算
C.被推荐人签约后6个月内，每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算，做的越多，回算越多
D.考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC不含增员回算业绩
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，培训津贴当月开始计算
C.当月不产生FYC，其增员者当月即可享受增员回
D.当月不产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
A.业务主任职级维持的增员回算中，考核期内最多回算900元
B.组经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算1800元
C.高级组经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算2000元
D.处经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算900元
A.月均业绩最低2万,且各季度有效增员1人
B.当月业绩大于等于2万,且上季度有效增员1人
C.对于降职后二次晋升者,若第一次晋升时任职不足12个月,则接续核发新主任津贴,直至发满12个月为止
D.团队业绩指新主任本人所辖展业区业绩,若享受新主任津贴期间直接育成新区,则含回算业绩
E.享受新主任津贴期间若晋升课长及以上职级或者降职为收展员,晋升后或降职后将不再享受新主任津贴
