公司禁止员工个人或者伙同他人或者故意帮助他人实施欺骗、欺诈等不诚信行为,包括但不限于()
A.业务数据或信息故意弄虚作假
B.向公司提供虚假个人信息、证明或材料等,包括但不限于学习经历、工作经历、资质证书等
C.费用报销等故意弄虚作假,如虚假发票、差旅报销、宴请招待、礼品及对外付款等
D.协助客户、商家、供应商等合作方信息造假,或者明知对方提供虚假材料而不拒绝
E.协助掩饰其他员工严重不诚信的行为,或对其他员工严重不诚信行为提供不真实证明的
ABCDE
A.业务数据或信息故意弄虚作假
B.向公司提供虚假个人信息、证明或材料等,包括但不限于学习经历、工作经历、资质证书等
C.费用报销等故意弄虚作假,如虚假发票、差旅报销、宴请招待、礼品及对外付款等
D.协助客户、商家、供应商等合作方信息造假,或者明知对方提供虚假材料而不拒绝
E.协助掩饰其他员工严重不诚信的行为,或对其他员工严重不诚信行为提供不真实证明的
ABCDE
A.遗失有关公司经营的重要文件或物品;或者故意销毁公司文件或资料者
B.恶意诋毁公司或个人声誉;造谣生事、散播谣言、挑拨是非、威胁他人、打击报复、诬告或制造伪证等行为者
C.采用非正常的传播渠道传播信息,如恶意群发邮件、群发短信或微博、贴吧等给公司或个人造成负面影响的
D.以权谋私、营私舞弊、挪用公款、行贿受贿者
A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为
B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效
C.给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为,与公司无关
D.未经允许,禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
A.利用职务之便,私自伪造、修改文档、资料或重要信息等
B.故意隐瞒所犯错误,对公司业务或财产造成损失瞒而不报者
C.旷工十天及以上、一天以内者
D.打听、传播员工收入,或者泄漏本人收入者
A.因迟到或其他个人原因,故意不打卡行为1次的
B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的,影响工作的
C.在工作时间打盹睡觉
D.不当使用公司车辆,或者有业务之外使用公司车辆的行为,情节较轻的
A.向被查询、冻结和扣划单位、个人或者第三方通风报信、散布传播相关案件信息,泄露案件秘密,伪造、隐匿、毁灭相关证据材料,帮助隐匿或者转移财产的
B.利用协助查询、冻结和扣划工作的便利,泄露客户个人信息的
C.擅自转移或解冻已冻结的存款的
D.故意推诿、拖延,造成应被冻结的财产被转移的
A.员工在承担新的或者挑战性任务之初,主动进行辅导,未雨绸缪,以帮助员工获得工作上的帮助和支持
B.刚刚出现不佳工作绩效或不良工作习惯时,引导员工予以改进和成长
C.解决长期的,慢性的虽然经历多次纠正仍然发生的绩效或工作习惯问题,或者严重违背公司制度的错误行为
D.出现工作状态不佳很久,引导员工予以学习和改正