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[多选题]

员工上班到岗位工作第一时间要做什么()

A.直接干活

B.对岗位环境进行清洁消毒

C.按个人习惯

D.室内打开窗通风

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对岗位环境进行清洁消毒室内打开窗通风

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第1题
员工可通过什么途径取得积分奖励()

A.周例会分享

B.节日活动协助

C.整理自己的工作台

D.推荐朋友到公司上班

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第2题
员工进行有害作业调岗时,一线管理人员需要做以下哪些工作()

A.自查员工是否属于职业禁忌

B.调离有害作业岗位不需通知人力资源

C.向人力资源提出申请,并获得人力资源审批后才能调岗

D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检

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第3题
员工有下列情形之一者,予以警告处分()

A.上班时间,躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作,情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失,情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导,情节轻微者

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第4题
某企业中有一名员工最大的毛病就是上班时爱打盹儿,主管们很为这名员工的出路发愁,最后想来想去终于为他找到了一个好工作,安排他到街上卖睡衣。这名员工在街上一边卖,一边就睡着了。顾客也因此而认为睡衣的质量绝对过硬,它有催眠的功能,因此睡衣非常畅销。通过这则小故事,你从中得到了什么启发?
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第5题
怎样充分发挥岗位安全作业标准“口袋卡”的作用()

A.员工上班时必须随身携带所有从事工作的岗位安全作业标准口袋卡; 班前会上要出示并逐条读出当班作业风险

B.班组安全活动时要对岗位安全作业标 准口袋卡内容进行培训并补充完善

C.作业前要对照岗位安全作业标准口袋 卡逐条手指口述确认防控措施,确保所有防控措施落实到位后才能开始工 作

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第6题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?()

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

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第7题
任何有传染病或传染病毒携带者,或有开放性创口,包括:疥疮、感染的伤口和其它细菌来源,均不许在接触产品的区域工作。员工如发现上述情况需报告其主任,主任对员工重新安排合适的工作岗位,并持续关注患者的病情,如开放性创伤需伤口无液体溢出且伤口完全愈合;如为普通感冒(流鼻涕、咳嗽)需待症状完全消除后方可重新回到原岗位上班()
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第8题
代驾过程中出现己方全责事故第一步要做什么()

A.第一时间向客人致歉,安抚客户,并免除本次代驾费用

B.拨打平台及保险公司事故报险电话,联系交警开具定责书

C.积极配合平台、保险公司及客户处理事故后续事宜

D.第一时间联系安全员

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第9题
年度评估时,试用期、实习期、工作不满六个月(含新进员工,到新岗位)员工,参与绩效评估,出具绩效等级()
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第10题
在接待中心遇到宾客急病时,正确的处置方式包括()

A.员工发现宾客病倒,立刻离开现场并做好隔离工作

B.严禁在不明客人病因的情况下进行心理安慰

C.应于第一时间到现场并及时查看宾客病情

D.应通知宾客的同行人员、工作单位和家属

E.紧急情况下立即独自陪同宾客前往医院就医

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第11题
员工上班用餐规定在哪里()

A.饭堂

B.在各自岗位

C.随意

D.没规定

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