题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的()范围以内据实列支。

A.3.50%

B.2.50%

C.2%

D.1.50%

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第1题

某企业2013年工资薪金支出总额为1000万元，当年发生的职工教育经费支出为30万元，针对该事项，该企业进行2013年企业所得税纳税申报时应当()。

A.调增应纳税所得额5万元，同时未扣除的5万元职工教育经费可结转下年扣除

B.调增应纳税所得额5万元，同时未扣除的5万元职工教育经费不得结转下年扣除

C.调增应纳税所得额10万元，同时未扣除的10万元职工教育经费可结转下年扣除

D.调增应纳税所得额10万元，同时未扣除的10万元职工教育经费不得结转下年扣除

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第2题

从2018年1月1日开始,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额（）的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除，“应付职工薪酬-职工教育经费” 年末不允许出现（）余额

A.2.5%

B.2%

C.借方

D.贷方

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第3题

甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出800万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为()万元。

A.400

B.600

C.800

D.625

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第4题

甲企业是国家重点扶持的大型环保高新技术企业，主要从事节能减排技术改造，2018年经营情况如下:（1）全年产品销售收人4000万元;（2）全年实际发生合理工资200万元、职工福利费34万元、职工教育经费5万元、工会经费4万元、按照规定缴纳的基本社会保险费56万元;（3）全年实际发生业务招待费30万元、新技术研究开发费用400万元;（4）当年闲置厂房计提折旧15万元，未投入使用的机器设备计提折旧10万元;（5）当年直接向养老院捐赠20万元;（6）发生非广告性质的赞助支出8万元;（7）购入运输车辆支付价款20万元。已知:业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%0;职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准予扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费准子扣除（）万元

A.18

B.20

C.30

D.12

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第5题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的（)，按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第6题

经济法第五章不定项2甲企业为居民企业，2018年发生部分经济事项如下:（1）销售产品收人4000万元，出租办公楼租金收入240万元，信息技术服务费收人80万元;（2）用产品换取原材料，该批产品不含增值税售价70万元;（3）实发合理工资、薪金总额2000万元，发生职工福利费300万元，职工教育经费60万元，工会经费24万元;（4）支付诉讼费4万元，工商行政部门罚款6万元，母公司管理费136万元，直接捐赠给贫困地区小学14万元;（5）缴纳增值税180万元，消费税38万元，资源税12万元，城市维护建设税和教育费附加23万元。已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准子扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.下列业务中，在计算企业所得税应纳税所得额时，应当计人收入总额的是（）

A.销售产品收入4000万元

B.出租办公楼租金收入240万元

C.信息技术服务费收人80万元

D.用产品换取原材料70万元

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第7题

员工薪酬支付出现（）情况的，按照公司有关办法规定，可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的