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更多“受到警告、记过、记大过处分的，处分期满后，可以有评先奖励资格…”相关的问题
第1题
员工受到()处分的，处分期满后，员工本人确已改正错误的，可由本人提出申请，所在单位或部门提出鉴定意见，经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后，办理处分到期手续。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
第2题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，应当给予（）处分
A.警告、记过或者记大过处分
B.情节较重的，给予降级或者撤职处分
C.情节严重的，给予开除处分
第4题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》的通知，处分期间是指处分决定生效之日起至处分期满之日止，分别分（）
A.警告，六个月
B.记过，九个月
C.记大过，十二个月
D.降职降级，十二个月
E.留用察看，不少于十二个月，不超过二十四个月
第6题
公职人员受到()以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。
公职人员受到（)以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。
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A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
第8题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分。单选
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
第9题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
第10题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
第11题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内，()处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A.降级(降职)
B.撤职
C.严重警告
D.停职(检查)
