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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

警告、记过、记大过、留用察看处分期内,()处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。

A.降级(降职)

B.撤职

C.严重警告

D.停职(检查)

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更多“警告、记过、记大过、留用察看处分期内,()处分后一年内,受惩…”相关的问题
第1题
处分的种类共分为警告、记过()()()()开除

A.撤职

B.记大过

C.降级

D.留用察看

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第3题
对受到()处分期间,仍不改正错误或发生新的违规违纪行为的,应当按照《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》重新给予处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

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第4题
《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条规定,()拒不改正错误的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.严重警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看期满后

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第5题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第6题
发生特别重大事故对负主要责任的事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予()处分。

A.通报批评至警告

B.警告至记大过

C.记过至留用察看二年

D.降级至撤职

E.记过至解除劳动合同

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第7题
发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成一定影响,或给企业造成一般经济损失,或年累计3次的,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第8题
在重大信息内部报告工作中,不报、漏报、瞒报、谎报,或者未及时报告有关信息、文件资料,给公司造成不良影响的行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第9题
违反社会道德,有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分()、()、()

A.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的

B.拒不承担赡养、扶养、抚养义务或者虐待、遗弃家庭成员,造成不良影响的

C.与他人发生不正当性关系,造成不良影响的

D.有其他违反社会道德行为的

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第10题
行政处分分为警告、()、开除。

A.记过

B.记大过

C.撤职

D.留用察看

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第11题
行政处分包括警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。()
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