候选人入职成功后发现自己的职级为新房经纪人A4,实际应为租赁助理经纪人A0,HRBP可以通过权限变更直接更改职级()
否
否
A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请
B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁
C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误
D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴
E.候选人被录用后,决定不入职
F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO
A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金
B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算
D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算
A.小宋正常维护客源A的新房需求,小李无法维护该需求
B.小李正常维护客源A的新房需求
C.小李和小宋都可以维护客源A的新房需求
D.小李和小宋都不可维护客源A的新房需求
A.1财务积分=职级基本底薪*1%
B.1行政积分=(职级基本底薪+财务积分影响工资+业绩提成)*1%
C.入职未满3个月,仅自己扣分,不连带到上级
D.入职未满30天,除考勤异常扣分和触及公司红黄线制度外,所扣行政积分不影响工资
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.第一次参加工作日期(毕业后)
B.第一次参加工作日期(毕业前)
C.第一次签署合同日期
D.第一次缴纳社保日期
A.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职即可缴纳社保
B.销售中心专员岗职级人员,入职日期为16日至月底,次月上社保
C.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,当月上社保
D.销售中心专员岗职级人员,入职日期为1日至15日,次月上社保