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[判断题]

面试是指对受测者掌握相关知识的程度、运用知识解决问题的能力进行书面、计算机或手机测试的方法。()

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第1题
人才测评的面试是以交流和观察为主要手段,对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。()
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第2题
关于课堂教学“技术”、“技能”、“技巧和“艺术”,下列说法错误的是()。

A.“技术”是指已经客观化的操作方式、方法、规程和要领

B.“技巧”指的是主观对客观操作方法的掌握,并由此而形成的“运用知识和经验执行一定活动的方式”

C.“技巧”指对技能或艺术的掌握和运用达到了熟练的、自动化的程度

D.“艺术”指富有个性和创造性的方式方法

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第3题
下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的结果评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第4题
下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的反应评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第5题
受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织,应当按照标准对于医师定期查核的内容是()

A.医师的业务程度

B.医师的工作成绩

C.医师的职业道德状况

D.医师掌握相关法令法例知识的情况

E.医师掌握相关法令知识的情况

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第6题
重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()
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第7题
受县级以上群众政府卫生行政部分委托的机构或者组织,应当按照标准对于医师定期查核的内容是()。

A.医师的业务程度

B.医师的工作成绩

C.医师的职业道德状况

D.医师掌握相关法令法例知识的情况

E.医师掌握相关法令知识的情况

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第8题
利益相关度是指()。

A.项目利益相关者的需求和利益受项目影响的程度

B.项目经理对项目利益相关者的关心程度

C.社会传媒对项目的关心程度

D.企业对项目的关心程度

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第9题
与评估报告的质量最相关的因素是()

A.健康指标的检测方法

B.受评估者对健康风险评估的重视程度

C.健康信息的完整性

D.健康信息的一致性

E.评估软件的使用是否方便

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第10题
与评估报吿的质量最相关的因素是()

A.健康指标的检测方法

B.健康信息的一致性

C.健康信息的完整性

D.评估软件的使用是否方便

E.受评估者对健康风险评估的重视程度

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