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[单选题]

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的反应评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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A、评估学员对培训项目的反应

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第1题
下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的结果评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第2题
柯氏四级评估模型分别是()。

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.成果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第3题
下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的行为评估()

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第4题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是()。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第5题
下列针对柯氏四级培训评估模式描述正确的是()。

A.一级评估是培训反应层面的评估,旨在考察受训人员对培训项目的满意度。

B.二级评估是培训学习层面的评估,旨在了解受训人员通过培训,在知识以及技能的掌握方面的提升度。

C.三级评估是培训行为层面的评估,旨在了解受训人员行为的改变。

D.四级评估是培训结果层面的评估,旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

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第6题

在柯氏四级评估法中,第二层是()。

A.反应层

B.行为层

C.学习层

D.效果层

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第7题
在柯氏四级评估中,在培训中或培训结束时进行的评估,属于()评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第8题
柯氏四级评价模型中成果评估的作用包括()。

A.发现新的培训需求

B.为管理者决策提供参考依据

C.找出培训的不足以利于改进

D.证明培训的投资获得了回报

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第9题
培训效果评估的常用模型是()

A.里特模型

B.巴斯模型

C.柯氏四级评估模型

D.桶队模型

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第10题
分层分类开展()、()、()、()柯氏四级评估,及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。

A.反应

B.学习

C.行为

D.效益

E.能力

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第11题
“学到东西了吗?”属于柯氏四级评估中()的问题。

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估

D.四级评估

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