B、在本工种初级工岗位上工作满五年的;或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的,可申报本工种中级工的考核
C、在本工种中级工岗位上工作满五年的;或工作年限满二十年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的,可申报本工种高级工的考核
D、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历(含技师课程班结业)的;或在本工种岗位上工作年限满二十五年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的,可申报本工种技师的考核
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,确定各职能区域岗位或工种设置,(),计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
A.根据各区域环境的设施、设备条件
B.根据客房部总体的管理模式
C.根据每天所需班次
D.根据客房部对用工制度的执行
A.明确内部涉及个人信息主体不同岗位的安全职责
B.个人信息处理岗位相关人员终止劳动合同后五年内仍应履行保密义务
C.至少每年一次对个人信息处理岗位的相关人员开展专业化培训和考核
D.与从事个人信息处理岗位上的相关人员签署保密协议
根据饭店的档次,规模定员,按全员量定工种和岗位的人数,客房部人数约占饭店总人数的()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.20%
对高级保安员考核必选的职业功能模块是()。
A.巡逻
B.根据岗位要求选择1个职业功能模块
C.押运
D.技术防范
对初级保安员考核必选的职业功能模块是()。
A.守护
B.巡逻
C.押运
D.根据岗位要求选择1个职业功能模块
A.三级教育一股由企业的安全部门独立完成
B.三级教育一股由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行
C.受教育者只要参加培训,培训完成后即可进入生产岗位
D.受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位
E.给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者由受教育者双方签字后入册