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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据双因素理论，以下属于激励因素的是()。

A.劳动条件

B.工资

C.成就

D.责任

E.赏识

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第1题

根据赫茨伯格双因素理论，以下属于激励因素的有：（)。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有______。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视

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第3题

根据双因素理论，奖金属于激励因素（）

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第4题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第5题

以下的激励理论中，属于内容型激励理论的是（）。

A.需要层次理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.公平理论

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第6题

内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。以下属于内容型激励理论的是（）

A.挫折理论

B.双因素理论

C.归因理论

D.强化理论

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第7题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（)。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第8题

以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第9题

根据双因素理论,工作环境和职工福利属于（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第10题

以下哪些属于双因素理论中的激励因素（）。

A.成就感

B.认同感

C.工作本身

D.责任感

E.薪酬

F.晋升

G.成长

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