连续几个月及以上达成双倍阳光人力(月度价值型标保4万及以上、主险件数4件及以上)的人员,即成为阳光双星会员()
A.3
B.4
C.5
D.6
A、3
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A.直辖组月度在册人力6-21人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人及以上
B.直辖组月度在有效人力5人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到3人
C.直辖组月度在有效人力4人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人
D.直辖组月度在册人力不少于5人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人及以上
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人,团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
A.每月参会率80%及以上
B.每月PAC个人活动量录入不低于60访,月度活动量得分160分以上
C.个人当月FYC满5000元且达成两件以上主险件数(以回执核销为准)
D.月度短险达成600元及以上
E.前三个月直接新增出勤人力1人
F.每三个月一个考核周期,未达成相应考核标准则停止享受方案
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
A.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,调节系数为1
B.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,任一指标未达成,调节系数为0.5
C.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,调节系数为0.5
D.以上都不正确