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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

连续几个月及以上达成双倍阳光人力(月度价值型标保4万及以上、主险件数4件及以上)的人员,即成为阳光双星会员()

A.3

B.4

C.5

D.6

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A、3

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第1题
钻石主管奖励获得标准()

A.直辖组月度在册人力6-21人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人及以上

B.直辖组月度在有效人力5人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到3人

C.直辖组月度在有效人力4人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人

D.直辖组月度在册人力不少于5人,主管本人必须达成钻石会员,直辖组钻石会员数达到2人及以上

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第2题
领SHOW组经理培育计划考核标准()

A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力

B.月度直接新增1人,团队新增2人

C.月度团队长险举绩率达45%

D.参加经理人俱乐部及相关制式培训

E.达成季度职级考核维持条件

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第3题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第4题
新人连续个月达成标准可以普通财补转精英财补()

A.2;阳光人力

B.2;阳光双星

C.3;阳光人力

D.3;阳光双星

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第5题
连续12个月达成阳光人力,可以入围()荣誉体系

A.正式会员

B.金牌会员

C.铂金会员

D.蓝钻会员

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第6题
关于市公司金领工程项目奖励条件描述正确的是()

A.每月参会率80%及以上

B.每月PAC个人活动量录入不低于60访,月度活动量得分160分以上

C.个人当月FYC满5000元且达成两件以上主险件数(以回执核销为准)

D.月度短险达成600元及以上

E.前三个月直接新增出勤人力1人

F.每三个月一个考核周期,未达成相应考核标准则停止享受方案

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第7题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第8题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第9题
按照当月调节指标达成情况确定浮动津贴调节系数。下列说法不正确的是:()

A.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,调节系数为1

B.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,任一指标未达成,调节系数为0.5

C.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%,调节系数为0.5

D.以上都不正确

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第10题
什么是星级人力()

A.当月新单件数1件

B.当月新单件数2件

C.当月FYC达成1Q

D.当月FYC达成2Q

E.月度参会率80%以上

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第11题
总部星级人力的达标标准是()

A.个人月度出勤率80%以上

B.当月新单件数2件以上

C.个人FYC达成2500元

D.当月长险保单2件以上

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