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[判断题]

商圈经理黄浩给新入职的经纪人程芬讲解住宅的相关知识,黄浩说不仅40层以上的建筑称为超高层建筑,总建筑高度超过100米的建筑物也为超高层建筑。那么,黄浩的说法是正确的()

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第1题
商圈经理常晓给新入职的经纪人王华培训,内容是关于房地产行业的发展水平和城市的综合实力。请问下列是二线城市的是()

A.天津

B.杭州

C.南京

D.北京

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第2题
经理林伟杰在给新入职程敏娜培训时,以下不能办理公积金贷款申请的情形是()

A.混合结构的住宅

B.个人历史房贷记录累计逾期达6期及以上的

C.相邻房屋打通的住宅

D.楼龄超20年的住宅

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第3题
经纪人张丽刚入职,约了一个客户看房子,本来店里老经纪人陪同,但是客户提前过来了,店里老经纪人都没安排好时间,店经理告诉张丽不用紧张,在看房的路上你可以多挖掘一下客户的需求和给客户讲解一下周边,那么经理说的周边都包括()

A.学校

B.医院

C.楼盘

D.位置及交通

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第4题
商圈经理李林给门店经纪人培训二手房交易内容时,表示以下()可以免征印花税

A.孙子继承爷爷名下的住宅

B.父亲将房屋通过买卖的方式过户给女儿

C.夫妻之间婚内析产

D.个人名下住宅正常买卖

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第5题
内推入职,商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票,被推荐人入职后A3级别以前,每开一单均给推荐人分5%的业绩()
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第6题
衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()
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第7题
在团队初期,人员都比较新,且单量较少的情况下,商圈经理要紧贴业务,在经纪人需要的每一个业务环节为经纪人把关。重点还是树立信心,找问题给方法()
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第8题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第9题
新入职经纪人王达,为了获取更多客源,在朋友圈发布了虚假广告。那么依据平台《信用分管理规则》,王达的行为属于黄线行为。()

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第10题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第11题
新入职的经纪人刘婷咨询师傅董华出现什么情形个人所得税可以免征,以下师傅董华回答中正确的有()

A.继承人继承土地、房屋权属

B.夫妻更名、夫妻加名、夫妻房屋财产分割

C.直系亲属及朋友间赠与

D.个人出售购入满五年且为家庭唯一住宅

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