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[单选题]

请对培训效果进行评价。获得了新的业务知识、工作技能()

A.很满意

B.满意

C.基本满意

D.不太满意

E.不满意

答案
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B、满意

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第1题
对新录用公务员在试用期内要进行()培训

A.业务知识培训

B.更新知识培训

C.任职培训

D.初任培训

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第2题
道路货物运输经营者应当对从业人员进行()的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。

A、周期性

B、定期性

C、随机

D、经常性

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第3题
对本次的培训进行评价(分数越高效果越好)()

A.5

B.4

C.3

D.2

E.1

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第4题
各部门每年应至少对部门员工进行6S 管理业务知识进行培训一次()
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第5题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第6题
下列()属于会计管理部门负责人的岗位职责。
下列()属于会计管理部门负责人的岗位职责。

A.组织实施有效的会计管理、监督、检查和考核。

B.履行会计监督职责,对所在营业网点会计岗位的操作风险进行事前、事中控制。

C.组织落实会计人员业务知识和业务技能的培训。

D.负责对本单位质量监测情况进行定期分析研究,并提出改进建议。

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第7题
绿色施工所谓的()评价管理是指对绿色施工的效果及采用的新技术、新设备、新材料与新工艺,进行自评估;成立专家评估小组,对绿色施工方案、实施过程至项目竣工,进行综合评估。

A.实施管理

B.评价管理

C.组织管理

D.规划管理

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第8题
乐观人生的A-B-C-D-E中的“D”,代表的是什么意思()

A.对事件的解释和评价

B.与悲观的信念和解释进行辩论

C.情绪反应与后果

D.产生的效果和新的感觉

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第9题
培训效果评价的主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现,基于长期的考虑,应进行()。

A.培训者训后评价

B.工作阶段性评价

C.管理者跟踪评价

D.学员自我评价

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第10题
培训评估对培训可以检验培训的效果如何,通常,评价培训阶段的步骤包括()

A.确定目标

B.受训者先测

C.培训控制

D.针对标准评估培训效果

E.评价结果的转移

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第11题
各市对本辖区的监督人员至少2年进行1次法律、业务知识培训,并适时组织开展相关内容的继续教育培
训。()

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