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更多“一经发现门店触犯防疫红线处罚对象为店经理或食品安全小组、当事…”相关的问题
第1题
关于红线奖惩正确的是（）
A． 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线，并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象，当事人直接解聘，门店级别为 C，第 二次触犯，店经理下课B．三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C．门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定，根据奖惩条例，由集团食品安全管理中心汇至总经办，由总经办裁决处罚意见D．门店执行检查发现员工违反红线，可按照店经理 A 级制度，对当事员工进行 12分扣处
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第2题
关于红线奖惩以下正确的是（）
A.第二次触犯，店经理下课
B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为，当事人直接解聘，门店级别为C
C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚
D.门店自行检查发现员工违反红线，可按店经理A级制度，对当事人进行12分扣除
第3题
店长向小王讲解到例会管理规定，下列说法正确的是（）
A.晨会召开时间：每日早8:30-9：00，有店经理及值班人员组织召开
B.动员大会召开时间，每月1-3号早8:30-11:30，由公司组织召开
C.没有特殊原因未按规定召开晨会的，对违规门店店经理处罚50元，一个月发现第二次的直接降一级
D.动员大会需要全体人员着正装参加
第5题
以下关于MGO关系确立说法正确的是（）
A．每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B．通过个人努力，有实质招募过程的人员，才能确定为MGO关系。个人进店，或人资部推荐等，不存在实质招募过程的情况，都不予认定MGO关系。同时，在人员复试环节，区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查，一经发现虚假，将取消MGO招募人资格，取消待发MGO奖金，并按照触犯黄线违反诚信原则处理C．为了体系健康有序的发展，MGO招募人仅在入职时确定，不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D．MGO奖金不得返给被招募人，属严重违规行为，如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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第7题
业务团队奖励中，单店/单系统环比增长奖描述正确的是（）
A．PK时间：4月1日-6月30日B．PK对象：全国终端所有城市经理、督导、推广C．单店增长：以门店为单位，在2020财年Q2季度，每月各区域所有安装APP的专职/育婴顾问】系统增长自动扣减出对应的门店再做评定，且扣减专职/（专职+兼职）后的门店数不低于3家。低于3家不对与考评
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第8题
员工关系中，会触犯红线的场景是（）。
A.业务经理小刘是小林和小水的领导，发现俩人在谈恋爱，遂将一人调离该组
B.经纪人小海与小汤关系不和，俩人矛盾尖锐，后发展至俩人打架
C.业务经理小唐对下属小芳心生爱慕，俩人确认关系后小芳异动至其他店面
D.小赵发现下属小金的女朋友在同行做业务，且距离门店不足100米，小赵要求小金调离本大区
