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[判断题]

经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。()

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第1题
国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供()或者()服务。

A.收费;咨询

B.免费;优惠

C.免费;咨询

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第2题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
咨询寻找法是指利用信息服务机构所提供的有偿咨询服务来寻找目标客户的方法。()
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第4题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在()人以上-600人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予6万元奖励。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第5题
经营性人力资源服务机构中,从事职业中介活动的,不必在服务场所明示人力资源服务许可证。()
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第6题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。()
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第7题
推进政府所属人才服务机构管理体制改革,要求建立统一规范的人力资源市场,使公共服务和市场经
营性的服务分离。()

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第8题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()
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第9题
()应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。

A.劳动力资源保障机构

B.安置保障机构

C.政府服务机构

D.公共人力资源服务机构

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第10题
以下关于特殊普通合伙企业的说法中正确的是()。

A.限于以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构

B.若合伙企业债务因一名合伙人的故意或者重大过失所致,则由合伙人承担无限连带责任

C.若合伙企业债务非因一名合伙人故意、重大过错所致,则仅由该合伙人承担无限责任

D.特殊普通合伙企业中包括有限合伙人和普通合伙人

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第11题
对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出,输出的建档立卡贫困劳动力稳定就业()个月以上,且提供1年跟踪服务的,可给予每人500元一次性跟踪服务补贴。

A.3

B.5

C.6

D.12

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