如果结果不匹配，请 
更多“工资、任免、出国和会议代表类材料包括（）”相关的问题
第2题
下列哪个档案是需要长期保存的：（）。
A.上级机关对本级机关领导人的任免通知
B.本机关党组会议和局长办公会议、局务会议的文件材料
C.本机关报上级的一般专题报告
D.本级机关的财产、物资、档案交接凭证。
第3题
不归档的文件材料中包括()。
A.上级机关任免、奖惩不是本单位人员的文件
B.本单位参加非主管上级召开的会议、不需要贯彻和无查考价值的文件
C.同级机关和非隶属单位与本单位联系、协商工作的文件
D.普发供参阅不需办理的文件
第4题
甲某在境外公司工作，从境外公司收到了工资，当结汇金额超过便利化额度后，需凭借哪些材料办理不占额度的结汇业务（）
A.本人有效身份证件
B.雇佣合同
C.出国证明
D.收入证明（含税务凭证）
第5题
内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别,以下描述准确的是（）
A．带自传的履历或简历表，以自传为主，归第二类B．履历表和简历表有鉴定的，以履历为主，归第一类C．有任免职务内容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定军衔的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类D．领导干部经济责任审计、自然资源资产离任审计的审计结果和整改情况材料等，归入档案第三类
点击查看答案
第8题
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)
A.职位分类
B.选拔任用
C.培训
D.考核
第9题
会议活动现场布置应简朴，下列（）属于规范行为
A.内部会议一律不摆放花草、不制作会议背景板和会议证
B.会议材料以电子版为主，严格控制、尽量减少纸质材料，确需印制纸质材料的不得使用彩色铜版纸印制
C.不提高会议用餐及住宿标准
D.不安排会议代表合影
E.不组织与会议无关的活动
