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[多选题]

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加

A.必须

B.可以

C.不得

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必须

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第1题
根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加

A.工会代表

B.政府代表

C.企业代表

D.职工代表

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第2题
下列各项中,根据《全民所有制工业企业法》规定,属于全民所有制工业企业厂长职权的是()。

A.决定有关职工生活福利的重大事项

B.决定企业行政机构的设置

C.决定企业的奖金分配方案

D.决定企业的工资调整方案

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第3题
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,属于职工代表大会职权的有()。

A.监督企业各级行政领导干部

B.审议决定有关职工生活福利的重大事项

C.审查同意或否决企业的工资调整方案

D.审查同意或否决企业职工的奖惩办法

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第4题
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。()
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第5题
根据用户喜欢打造微博的4大类内容不包括()。

A.企业需求

B.热点讨论

C.话题互动

D.福利活动

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第6题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第7题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第8题
企业补充福利有()、企业补充养老保险、企业补充医疗保险、员工服务。

A.带薪休假

B.工资

C.生育保险

D.失业保险

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第9题
根据个人所得税法的规定,下列各项中说法不正确的是()。

A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税

B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税

D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金,不需要分摊计入各月,应一次性按照综合所得税率表计算纳税

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第10题
在劳动者的个别劳权中,属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是()。

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

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第11题
依据《安全生产法》,企业不得因安全管理人员依法履行职责而()。

A.降低工资

B.降低福利

C.降低待遇

D.解除与其订立的劳动合同

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