首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()…”相关的问题
第1题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的

B.不服从单位领导工作安排的

C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案
第2题
有下列哪些情形之一的,劳动合同终止()

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.企业单位被依法宣告破产的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

F.法律、行政法规规定的其他情形

点击查看答案
第3题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案
第4题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

点击查看答案
第5题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
点击查看答案
第6题
劳动者有()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

A.患职业病或者因工伤负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法行政处罚的

C.被依法追究民事责任的

点击查看答案
第8题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

点击查看答案
第9题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解触劳动合同的是()。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时性经济困难

C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

点击查看答案
第10题
有下列情形之一的,劳动合同终止()

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改