如果结果不匹配，请 
更多“商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利…”相关的问题
第1题
商业银行应当建立和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时（)制度。
商业银行应当建立和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时()制度。
A.咨询
B.查询
C.检查
D.对账
第2题
省、市、县人民政府及其有关部门应当及时修改或者废止与法律、法规和经济社会发展需要不一致的政府规章以及行政规范性文件，并予以公布。通过制度创新，确立企业（)、（)、地位，保障企业生产经营自主权。
A.市场主体
B.法律主体
C.创新主体
D.制度主体
第3题
商业银行应当对存款账户实施有效管理, 建立和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对（）做出明确规定。
A.对账频率
B.可参与对账人员
C.存款账户
D.对账对象
第7题
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（)。
A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B.附则：其他应说明的问题
C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式
D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式
E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式
第8题
《永州市人民政府拟定地方性法规草案和制定规章程序规定》规定，地方性法规草案和规章的起草单位应当制定立法项目（），明确责任分工和进度安排，报市司法行政部门备案后实施。
A.起草工作方案
B.起草制度
C.起草方案
D.起草工作责任制度
