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[判断题]

快速晋组需要达到架构人力1+4,其中2个为直接推荐()

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第1题
企业知识产权管理是一项高度专业化的工作,需要科学的组织架构、人力资源配置、制度建设等方面协同配合。()
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第2题
下列的架构设计中,哪一个是最简化的高可靠架构设计,环境为一个Region,包含可用区A和可用区B,为什么?()

A.创建一个多可用区的SLB,后端挂载两个ECS,其中每一个可用区放置一个ECS,开启在两个ECS之间的负载均衡。本架构能够在一个可用区故障后,依然保持服务

B.创建一个多可用区的SLB,后端挂载一个ECS,在每个可用区内部部署2台ECS。本架构能够在一个可用区故障后,依然保持服务

C.创建一个多可用区的SLB,后端挂载两个ECS,其中每一个可用区放置一个ECS,开启在两个ECS之间的负载均衡,创建一个弹性伸缩组。本架构能够在一个可用区故障后,依然保持服务

D.创建一个SLB,后端挂载两个ECS,其中每一个可用区放置一个ECS,开启在两个ECS之间的负载均衡,创建一个弹性伸缩ESS组。本架构能够在一个可用区故障后,依然保持服务

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第3题
晋能控股集团的企业创新理念是()创新理念架构。

A.“MUST”

B.“FAST”

C.“BUST”

D.“CUST”

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第4题
市场细分的原则中,“细分后的市场是企业可以利用现有的人力、物力、财力有效达到并为之服务的市场”指的是其中的哪项原则()。

A.可盈利性

B.可占领性

C.稳定性

D.可衡量性

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第5题
人力资源管理有很多基本原理,其中系统化原理包括()。

A.系统的整体功能必须大于部分功能的代数和

B.系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优

C.系统的内部消耗必须达到最小

D.系统内的人员必须身心健康、奋发向上、和谐欢乐。

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第6题
保险监管机构围绕“强监管、防风险、治乱象、补短板、服务实体经济”,制定实施“1+4”系列文件,维护保险业稳定健康发展。其中“防风险”中所包括的重大风险因素,包括但不限于()。①公司治理失效风险②资本不足风险③保险风险④外部传递风险

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第7题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第8题
艾萨炉控制中,熔炼池温度过高而跳闸的现象,将会引起喷枪提升机构快速提升的执行,其中熔池温度高高报警的设定值()℃,时间达到()秒。

A.1195;1200

B.1210;300

C.1215;60

D.1225;0

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第9题
2020年,晋能控股集团主要指标增幅6%-8%,快速步入“()”经营模式正轨。

A.集团化管控

B.板块化运营

C.智能化建设

D.专业化发展

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第10题
下列是Redis的一些描述,其中下列说法正确的是()

A.Redis为了达到最快的读写速度将数据都读到内存中,并通过异步的方式将数据写入磁盘

B.redis具有快速和数据持久化的特征

C.如果设置了最大使用的内存,则数据已有记录数达到内存限值后不能继续插入新值

D.Redis如果不将数据放在内存中,磁盘I/O速度为严重影响redis的性能

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第11题
在编制一个单位的信息安全响应计划时,以下哪一项的内容是最全面的?()

A.角色与职责、预防和预警机制、应急响应流程、应急响应保障措施

B.角色与职责、预防和预警机制、应急响应流程、应急响应联络措施

C.应急组织架构、预防和预警机制、应急响应流程、人力保障、技术保障

D.应急组织架构、事件检测机制、事件预警通报机制、应急响应流程、人力保障、技术保障

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