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[单选题]

()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第5题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

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B.人力资源获取

C.人力资源开发

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第6题
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
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第7题
公共部门人力资源管理的任务主要有()。
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A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

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所谓(),就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

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第9题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第10题
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()
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此题为判断题(对,错)。

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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

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