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[单选题]

分公司4月续保推动方案各机构考核指标是()

A.当月台次续保率

B.当月优质商业车险续保率

C.当月台次续保率与当月优质商业车险续保率各占50%权重

D.当月车险整体续保率

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C、当月台次续保率与当月优质商业车险续保率各占50%权重

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第1题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案,第二阶段是4月()日至4月()日

A.11,15

B.10,20

C.10,21

D.11,20

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第2题
《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核,计入《目标责任考核办法》的“辅助性指标”考核项目。()
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第3题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第4题
河源市分公司对家用车续保率的考核目标是()

A.71%

B.72%

C.73%

D.74%

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第5题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第6题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

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第7题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月

A.1000,2,1000

B.2000,2,1000

C.1500,2,1500

D.1000,3,1000

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第8题
今年2月,社保事业部制定下发《新冠肺炎疫情对公司社保业务影响分析及业务发展提示》,该文件要求分公司从几个做好疫情防控,抓好业务发展,确保完成全年任务目标,包括()

A.一是高度重视,加强业务发展统筹规划

B.二是周密组织,严抓项目续保管理

C.三是把握机遇,推动新型业务发展

D.四是主动创新,提升疫情期间展业能力

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第9题
过程结算专项奖罚管理办法中,分公司(事业部)的职责是()

A.负责贯彻执行公司过程结算率专项奖罚管理办法,接受公司指导、监督和 考核

B.与公司签订《过程结算专项责任书》,将责任分解落实到分公司(事业部) 管辖项目,与各管辖项目签订《过程结算专项责任书》

C.每月审核所辖项目部累计确认的进度款台账,对过程工程量确权工作滞后 项目进行专项督促

D.监督所辖各项目过程结算率指标完成情况,协助项目部加强与业主方的沟 通力度,指导项目部过程确权管理工作

E.负责贯彻执行公司过程结算率专项奖罚管理办法,接受公司及指导、监督和考核

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第10题
外勤讲师培养逻辑是()

A.PTT授权、机构培养推动上台、分公司做技能提升培训

B.机构培养推动上台、分公司做技能提升培训、PTT授权

C.分公司做技能提升培训、PTT授权、机构培养推动上台

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第11题
秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第三阶段是4月()日至4月()日

A.21,30

B.22,30

C.19,30

D.20,30

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