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第1题
成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）
第2题
渠道经理月度考核=职级保费达成率*80%+分散型产品开单件数得分（）%+车险续保率得分*5%+产销寿开单件数得分（）%
A.5%；10%
B.10%；10%
C.10%；5%
D.5%；5%
第3题
今年2月，社保事业部制定下发《新冠肺炎疫情对公司社保业务影响分析及业务发展提示》，该文件要求分公司从几个做好疫情防控，抓好业务发展，确保完成全年任务目标，包括（）
A.一是高度重视，加强业务发展统筹规划
B.二是周密组织，严抓项目续保管理
C.三是把握机遇，推动新型业务发展
D.四是主动创新，提升疫情期间展业能力
第6题
关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
第8题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重
A.30%，20%
B.40%，20%
C.40%，40%
D.50%，30%
第9题
各市分公司对自定指标和各项考核指标设置具体的目标值，包括底线目标、基本目标，并通过正式文件反馈至省公司市场经营部，省公司对指标进度统一监控，其上报时间设定为为（)
A.3月1日
B.3月15日
C.3月23日前
D.3月31日
第10题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
第11题
通用险别要求中对车损险政策描述正确的是（)
A.大于300万小于等于500万需总公司签报承保
B.大于15年小于等于20年的车辆(上年出险≤1次的续保除外许分公司签报承保
C.车龄大于20年的车辆(上年出险小于等于1次的续保除外)需分公司签报承保
D.上年出险≥5次需总公司签报承保
