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[判断题]

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核中综合考评不合格，不予晋升，并由分公司个险渠道管理部门进行诫勉谈话（）

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第1题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业区总监当期考核予以降级处理（）

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第2题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核予以降级，扣除管理津贴2000-3000元（）

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第3题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，培训期间违反培训纪律的，视情节严重程度，扣1-；长期不参加公司培训年度合计长达10天者，扣（）

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第4题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），且扣分达到10人以上，营业区总监解除代理合同，并通过管理津贴追究其经济责任（）

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第5题

富德生命人寿保险股份有限公司保险合同集中打印管理规定（2017版）仅适用于个险、银代、经代、PWM、收展业务合同（）

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第6题

根据当前市场环境和公司现阶段的发展情况，为优化营销员签约流程，现决定阶段性取消个险条线（含个险营销、顾问营销、服务营销等，下同）营销员的司外保证人，将营销员保证人人数由两人改为（）人，取消（）保证人，保留（）保证人

A.2,司内,司外

B.3,司外,司内

C.2,司外,司内

D.1,司外,司内

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第7题

北京人寿保险股份有限公司的核心价值观是（）

A.诚信、敬业、专业、创新

B.北京人寿首善人生

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第8题

建信人寿保险股份有限公司是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于（）

A.北京

B.上海

C.深圳

D.成都

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第9题

根据《太平人寿保险有限公司个险业务费用管理办法（2017版）》补充规定，原则上讲座类活动鼓励邀请公司系统内内外勤讲师，若有业务需求外邀讲师，外邀讲师可以不必审批纳入全系统讲师库（）

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第10题

根据《个险自保件管理办法》，营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发，对宽限期内收回的续收保费的自保件，于保单第15个月（即宽限期结束次月）营销员当月第13个月的继续率≥（），且营销员第15个月末在职时，会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第11题

以下内容表述正确的是（）

A.华夏保险锡盟中支2019年新单保费位列当地寿险市场榜首

B.华夏保险锡盟中支在锡市、西苏、多伦、太旗、二连、西乌均有分支机构

C.家财险、运货险、重疾险、医疗险均属于人寿保险

D.华夏保险是一家人寿保险股份有限公司

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