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[单选题]
享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上，经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴（）
A.3
B.3
C.7
答案
C、7
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A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
A.1 1 1 1
B.1 2 1 1
C.1 1 1 31
D.1 2 1 31
A.高温补贴享受条件为：在室外露天工作以及工作场所温度在33°以上的员工
B.入职体检：新入职员工可于转正后报销入职体检费，标准不超过100元/人
C.节日福利：在中国传统节假日时（包含端午节、中秋节），公司为每位员工发放的福利慰问金或慰问品等节日贺礼
A.享受年休假的对象为连续工作1年以上，且与公司签订一年期以上正式劳动合同的员工
B.在公司工作时间满1年不满3年的，每年可享受休假3天
C.在公司工作时间满3年不满10年的，每年可享受休假6天
D.在公司工作时间满10年以上的，每年可享受休假8天
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
