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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工A想参加值长竞聘工作，可以（）

A.提前通过手段获取考试试卷内容

B.私下询问评审成员，请求放宽要求

C.填写竞聘申请并附上符合要求的个人信息

D.什么都不做，等人力资源部找自己

答案

C、填写竞聘申请并附上符合要求的个人信息

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第1题

晋升提报有哪些途径（）

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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第2题

小张和小王同为某外企生产计划部的员工。小张本科毕业后进入该企业工作，最近刚满15个月。小王在该外企工作已有三年多，此前在另一家企业工作两年。两人自参加工作以来均按国家规定参加了失业保险。近期该外企全球战略调整而大幅缩减在中国的业务，小张和小王不幸遭遇裁员。若两人均已进行失业登记，则小张和小王可以领取失业保险金的最长期限为（__）和（__）（）

A.0个月；6个月

B.6个月；12个月

C.12个月；18个月

D.18个月；24个月

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第3题

内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类。

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第4题

想要让员工全心全意地投入工作，最有效的方式就是激励。（)

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第5题

自动加值机通常安装在付费区，用于乘客自助完成对储值票的加值，还可以提供车票查验等其它服务。（)

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第6题

对表现良好因家庭或其它特殊原因离司的员工，经重新竞聘，欢迎其重回公司，但是必须在（）个月之后

A.3

B.6

C.8

D.一年

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第7题

张刚是公司技术部的副经理,今年50岁,在公司工作了整整12年,从普通的技术员做到目前的职位,他

工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能成功,根据公司规定,参加内部竞聘上岗的年龄不得超过40岁,张刚未来在公司晋升的可能性已经不大。请问:张刚目前处于职业生涯哪个阶段,面临哪些困境结合你的学习,你认为应当怎样帮助他进行自己的职业生涯规划。

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第8题

考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据，对于在一个考核周期内（）被评定为 “待改进”考核等级的员工，公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

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第9题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定：办理完请产假手续的女职工自请假之日起，可享受90天带薪假，且保留内部竞聘资格两年（）

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第10题

我是以FOA身份签约了长客会，想使用同一注册手机号办理安利卡，安利卡是否可以查询到之前长客会记录或订单记录（）

A.可以

B.只可以查询长客会记录，查不到订单记录

C.因信息已变更，无法查询FOA的任何记录了

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第11题

如果员工在操作化学品岗位，但是没有参加过培训，只要厂牌上有绿标，是可以接受的（）

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