题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下什么样的情况可以作为辞退处理（）
A.试用期不符合门店录用条件的
B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的
C.与其他单位建立劳动关系的
D.健康证无法提供的
E.健康不合格的
答案
E、健康不合格的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.试用期不符合门店录用条件的
B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的
C.与其他单位建立劳动关系的
D.健康证无法提供的
E.健康不合格的
答案
E、健康不合格的
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的
E.被依法追究刑事责任的
A.在试用期期间被证明不符合录用条件
B.严重违反公司规章制度
C.严重失职，给公司造成重大损失
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
B.劳动者在转正后被证明不符合录用条件
C.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D.怀孕女职工严重违反企业规章制度
A.试用期间不符合录用条件者
B.严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失者
C.严重违反公司管理制度
D.被依法追究刑事责任者
E.正式员工考评不称职，经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者
