题目内容
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[单选题]
在选拔招聘HRSSC的一线员工时,应该更加注重考查其具备()的人格类型
A.艺术型,思维开阔
B.传统型,踏实忠诚
C.企业家型,自信有主见
D.社会型,热情开朗
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A.艺术型,思维开阔
B.传统型,踏实忠诚
C.企业家型,自信有主见
D.社会型,热情开朗
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励
E.人员素质测评与职业发展
A.机会往往在不经意间获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提
A.机会往往在不经意问获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提。