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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职前沟通的时机应该是（)

A.招聘选拔面试时

B.招聘选拔笔试前

C.正式任命前

D.正式任命后

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更多“入职前沟通的时机应该是()”相关的问题

第1题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第2题

在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于（)。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第3题

内部招聘的途径主要有（)。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

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第4题

在人员的招聘选拔过程中，我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估（)

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第5题

目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。（)

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第6题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第7题

对于一个项目来说，（)可用于取得特殊个人或组织提供的服务。A．商谈B．选拔C．招聘D．考核

对于一个项目来说，()可用于取得特殊个人或组织提供的服务。

A．商谈

B．选拔

C．招聘

D．考核

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第8题

招聘选拔中面临的新挑战之一是录用的人员与职位要求不符或者与公司的文化不能融合。（)

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第9题

招聘的内部渠道建设，包含下列哪些选项？（）

A.员工推荐

B.内部选拔

C.线下跨界社群组织

D.专业社群组织

E.官网、公众号

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第10题

招聘的组织实施的内容包括哪些（)

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、个人成绩进行重点审查

D.确定选拔办法

E.要求应聘者提供三日内核酸检测证明

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第11题

优秀教师发展的基本途径除了职前培养、在职教育外，还有什么？

A.开展校本研究

B.入职指导

C.建立教师专业发展学校

D.加强校本培训

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