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[单选题]

以下为确定问题目标的原则是()

A.主观

B.客观

C.SMART

D.尽力

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C、SMART

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第1题
寿险公司绩效考核的首要原则是()。

A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现

B.确保对员工能够公平对待

C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性

D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动

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第2题
“A、B、C”原则是指各个指标的定级以有无气道、()、循环三方面问题为首。

A.瞳孔对光反射

B.呼吸

C.脉搏

D.出血

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第3题
近因原则是()

A.判明风险的大小,以确定保险金额的大小及承担的保险责任

B.判明分先事故是如何发上的和损失的大小及承担的保险责任

C.判明风险事故发生的具体时间和损失的大小及承担的保险责任

D.判明风险事故与保险标的损失之间的因果关系以确定保险责任

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第4题
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第5题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“S”是指具体的。()
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第6题
工作设计是确定具体的()以实现生产管理目标的方法。

A.任务

B.完成任务

C.工作环境

D.责任

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第7题
保险近因原则是确定保险责任的一项基本原则,近因原则所判断的关系是()。

A.保险人与保险标的损失之间的因果关系

B.保险人与保险人之间的保险关系

C.被保险人与损失之间的因果关系

D.风险事故与保险标的损失之间的因果关系

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第8题
保险近因原则是确定保险责任的一项基本原则,近因原则所判断的关系是()

A.风险事故与保险标的损失之间的因果关系

B.被保险人与损失之间的因果关系

C.保险人与保险标的损失之间的因果关系

D.保险人与被保险人之间的保险关系

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第9题
现代课程开发理论中经典的“泰勒原理”所回应的问题有()。

A.学校教育应该实现什么目标

B.组织什么经验来实现这一目标

C.如何有效地组织这些经验

D.如何确定这些目标的实现

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第10题
以下哪些是确定社区优先健康问题的原则是()

A.普遍性

B.重要性

C.特殊性

D.可干预性

E.效益性

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第11题
社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术,其基本过程包括()。

A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标

B.对目标的完成度进行评估

C.确定总目标

D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度

E.细分各个阶段的工作目标

F.为新一轮目标制定作总结

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