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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。

A.信任是有效沟通的

B.沟通中要经常换位思考

C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任

D.应尽量使用大众化和通俗化的语言

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第1题
当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书。

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

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第2题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
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第3题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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第4题
在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。()
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第5题
当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第6题
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是()。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

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第7题
在劳动争议发生之后,当事人()。

A.必须首先申请调解

B.可以直接申请仲裁

C.可以直接向人民法院提起起诉

D.必须直接申请仲裁

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第8题
受到处分的员工对处分决定不服的,可以在公布处分决定之后()内,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;

A.30个工作日

B.30个自然日

C.60个工作日

D.60个自然日

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第9题
下列关于劳动争议处理方式的调解和调停,说法错误的是()。

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解,不提出建议

C.调停要提出解决方案,并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

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第10题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第11题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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