题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在通常的情况下，人们在遇到不明确的情境的时候，对多数人的行为会尤为信任，这是指从众原因中的（

）。

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

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第1题

在通常情况下，人们在遇到不明确的情境的时候，对于多数人的行为会尤为信任，这是指从众原因中的（

）。

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

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第2题

（)是向被测者提供一些意义不明确的刺激情境让其在没有控制的情况下对含义模糊的刺激进行自由的

()是向被测者提供一些意义不明确的刺激情境让其在没有控制的情况下对含义模糊的刺激进行自由的反应，在不知不觉中表露出其内在特性。

A模拟测验则

B结构化面试

C问卷调查

D投射测验

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第3题

使用刺激意义不明确的图形、墨迹或数字，让受测者在不受限制的情境下，自由地作出反应并推断其人格的测试方式是()。

A.自陈量表

B.评定量表

C.投射测试

D.结构化测试

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第4题

使用刺激意义不明确的图形、墨迹或数字，让受测者在不受限制的情境下，自由地作出反应并推断其人格的测验方式是（）。

A.自陈量表

B.评定量表

C.投射测验

D.结构化测验

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第5题

在您了解旅游目的地时遇到的问题是（）

A.路线表达不清楚

B.特色介绍不明确

C.住宿、饮食介绍不全面

D.自费项目安排不明确

E.超过费用预算

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第6题

印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背影相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义，下列属于印象管理的是()。

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气

B.董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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第7题

印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义，下列属于印象管理的是：

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气

B.董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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第8题

人们看到别人处于紧急状态情境中而不去救援，不是由于人性的丧失，而是由于其他人在场，使其责任意识降低，从而抑制了人们的救援动机。这种责任分散心理，又称旁观者效应。个人所承担的责任变得不明确，从而责任感淡化，事情最终以谁都以为不会发生的方式发生。由于“责任扩散”，因而见义不为，见死不救所产生的罪恶感、内疚感也同样会扩散到其他人身上，某一个人索要承担的道德评价的风险大大减小，他所感受到的道德谴责力度也大大降低，从而在下一次类似情境下完全可能采取同样的态度和行为。这段文字主要介绍（）

A.避免道德冷漠的措施

B.造成道德冷漠的原因

C.旁观者效应发生的心理机制

D.旁观者效应初显的背景环境

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第9题

在出现意外情况和遇到危险情境时出现的高度紧张的情绪状态叫做（）

A.激情

B.心境

C.应激

D.焦虑

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