首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新加盟公司的员工参照本制度,由()确定是否跟投

A.项目跟投领导小组

B.总裁

C.项目公司总经理

D.董事长

答案
收藏

A、项目跟投领导小组

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新加盟公司的员工参照本制度,由()确定是否跟投”相关的问题
第1题
员工个人的道德风险是指员工违背法律法规、公司制度和职业道德,通过不法手段谋取利益所带来的风险。对待员工个人的道德风险,公司可采取的措施是()

A.加强道德风险防范制度建设,通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理

B.制订严密的新业务的论证和决策程序

C.建立权责匹配、科学长效的考核和激励约束机制

D.以权限最小化和集中化为原则,严格公司投研、交易、客户等各类核心数据的管理,防止数据泄露

点击查看答案
第2题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统实行安全技能培训认证制度,新上

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统实行安全技能培训认证制度,新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后,方可在岗从事安全生产工作。()

点击查看答案
第3题
公司必须坚持每天()安全检查巡逻制度,由车间、值班负责人、兼职安全员、当班员工要严格做好班前、班后的()检查工作。公司夜间值班经理要依照职责加强值班巡逻检查。
点击查看答案
第4题
加盟厅员工辞职后1周内,厅店督导需通过邮件或其他流程至地市工号管理员处进行BOSS工号的禁用,在新人员到位通过上岗考试后在向工号管理员申请进行工号解禁,并进行工号信息的重新配置。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
以下关于公司内部创业描述正确的是()。

A.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才,培养造就内部企业家

B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起

C.可以凭借制度的授权,减轻企业负责人的工作负担

D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

点击查看答案
第6题
他很长时间以来一直梦想当一名首席执行官(CEO)。为了达到心中渴望的这一目的,他从早忙到晚。后来,他被提升为执行总裁。从那以后,他更是全身心地扑在工作上。为鼓励员工努力工作,他还制定了一些奖励制度。自从他加盟以来,公司有了很大改观。但他并不满足于自己的成绩。决定利用业余时间攻读EMBA学位。
点击查看答案
第7题
关于股权回购定价,说法正确的有()

A.员工正常离开,可参照银行同期利率

B.员工中途离开,可参照公司同期净利润率

C.员工异常离开,原价回购,情节严重追责

D.员工因公负伤离开,给出搞一点定价回报

点击查看答案
第8题
少数民族使用的藏刀、腰刀、靴刀等刀具的管制范围认定标准,由少数民族自治区人民政府公安机关参照本标准制定。()
点击查看答案
第9题
公司通过奖励的方式直接赠与,或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票,这是()

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.员工持股计划

点击查看答案
第10题
对一次性扣的公司各级员工或或严重违规导致企业声誉受影响的,以下哪些说法是对的()

A.1、由分公司领导约谈

B.2、取消其本企业相关服务从业资格

C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同,纳入黑 名单管理,不得再次录用或合作

点击查看答案
第11题
用人单位未参加工伤保险,工伤职工的待遇如何保障?()

A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用

C.未参保员工自己承担费用

D.公司象征性给一点补偿

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改