题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（)，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A.真实性
B.合理性
C.规范性
D.准确性
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A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动
B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者
C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记
D.建立人力资源市场机制
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
A.帮忙登陆各招聘网站
B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历
C.自动下载求职者简历
D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息
E.整理形成表格
A.有些用人单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果
B.所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生
C.看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案
D.将题干中的词语偷换成一些相似的词语
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
