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[多选题]

企业培训教学的基本方法是()

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第1题
领导力开发的方法中,高层管理人员的开发方法包括()。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第2题
利用JTRAIN.RAW,以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是: (i)用

利用JTRAIN.RAW,以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是:

(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业?如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据),总观测个数会是多少?

(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。

(iii)grant-1不显著有什么惊人之处吗?请解释。

(iv)平均地说,更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训?差别有多大?(比方说,职工多10%的企业,培训的平均小时数增多或减少了多少?)

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第3题
《机动车驾驶员培训教学大纲》中规定的学时是依据教学规律确定的,达到教学目标所需的基本学时。() A

《机动车驾驶员培训教学大纲》中规定的学时是依据教学规律确定的,达到教学目标所需的基本学时。()

A:正确

B:错误

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第4题
操作示范教学是培训的方法之一。此题为判断题(对,错)。
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第5题
不属于在职培训中直接传授式的选项()。

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座

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第6题
“五会师徒法”是指的会学、会写、会干、会讲、会传。()
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第7题
企业培训的对象主要是企业的员工,其培训目的、培训内容与学校教学系统的()与()都有很大的差异。

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

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第8题
对职工进行培训指导授课时,应采用启发式教学,可灵活选用()。

A.讲授法

B.问答法

C.演示法

D.强化练习法

E.自学法

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第9题
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。A.培训内容和方法以培训部门为出发点,

培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。

A.培训内容和方法以培训部门为出发点,不用考虑培训对象是否愿意

B、提倡参与式教学、情景教学、师生互动

C、对培训对象给予切实的指导。实现教学互动

D、使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能

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第10题
理论培训一般采用课堂讲授的方法,必要时也可采用()的方式。

A.现场教学

B.现代化手段

C.做实验

D.参观

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第11题
职业技能培训指导的方法应适合成年人的特点,可采用()的教学或指导方法。

A.速成

B.联系实际

C.一事一训

D.单科独进

E.研究试验

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