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第2题
（）正式期一个考核期满，正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
第3题
（）试用期满，试用期营业部经理如晋升，除了业绩符合条件外，同时还需具备以下哪些条件
A.团队架构符合1+5标准
B.营业部经理个人达成星钻人力2次
C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
第6题
鲲鹏计划里总监第一个月筹备期津贴考核要求是（），可以获得筹备津贴（）元
A.筹备达成 1+ 5 部架构且至少30人，4000元
B.筹备达成 1+ 4 部架构，5000元
C.筹备达成 1+ 5 部架构，4000元
D.筹备达成 1+ 4 部架构且至少25人，5000元
第8题
（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正
A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升
B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次
C.团队架构符合1+5标准
D.团队业务品质达标
第9题
小力4月入围准经理，4月直接育成黄主任，6月直接育成李主任，同时黄主任直接育成田主任，6月按基本法标准达成晋升经理，晋升时架构为1+5，请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励（）
A.24000元
B.22000元
C.26000元
D.16000元
第10题
以下属于快速晋组条件的是（）
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85％
C.直接推荐可回归有效人力 2人
D.拟建团队有效人力达成1+5
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第11题
客户经理A在7月10日入司，在9月份基本法考核中，个人累计FYC5000元，所辖累计FYC 18000元，直增在职健康人力__人，所辖继续率__ __，每月有效出勤__ __天（首月有效出勤率80%），可达成晋升组经理（）
A.5，85%，11
B.3，85%，15
C.5，80%，12
D.3，80%，15
