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[判断题]

除事假之外,所有有薪假均需经人资行政部审批()

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第1题
工伤假:员工请工伤假必须附上龙岩市劳动行政部门出具的工伤认定表,按假期审批权限经人力资源处审核后逐级审批可请工伤假。工伤假时长按照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》闽人社文【2010】265号执行,超过后仍需继续请假的按事假逐级审批后按事假计算待遇()
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第2题
所有请假(休假)、公出及出差人员必须提前提交《请假单》、《公出单》、《出差申请单》,只需要部门审批就行,不需要行政人资部备案()
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第3题
所有报销费用均需本部门负责人及()会签

A.财务部负责人

B.人资部负责人

C.总经理

D.行政部负责人

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第4题
行政信息类固定资产购置(单项物品价格超过2000元,为固定资产)每年底,各使用单位根据实际需求制订下一年度的购置计划情况报综合管理部汇总,特别是各分部需要做好下一年度有可能新承接项目所需的固定资产预算,所有固定资产购置均需要有控购审批单才能办理采购()
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第5题
事假、年假、婚假都是有薪假()
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第6题
员工处理个人事务可以申请事假,理由须真实、合理、充分,经事后查实不真实的事假,按旷工处理;连续事假不得超过一周,全年累计不得超过 22 天,事假为无薪假()
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第7题
有薪事假为公司福利假,员工在不妨碍工作的前提下未休完年假也可随时申请休有薪事假()
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第8题
有薪假期包含:年假、婚假、哺乳假、产检假、事假、护理假、绩优假、丧假()
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第9题
员工请假,须经直接上级同意后按管理权限逐级审批,有薪假包括()

A.补休

B.年休假

C.事假

D.计划生育假

E.病假

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第10题
所有事假均是有薪的()
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