更多“所有事假均是有薪的（）”相关的问题
第1题
除事假之外，所有有薪假均需经人资行政部审批（）
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第3题
有薪事假为公司福利假，员工在不妨碍工作的前提下未休完年假也可随时申请休有薪事假（）
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第4题
计月系员工如处理个人事情，1个月内可申请0.5天有薪事假，具体批准与否由直接主管决定（）
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第5题
上海中原“有薪病假”每月最多可累计申请1天，且必须附区、县级以上医院（二、三级公立医院）开具的病假证明，如无符合要求的证明或超出可使用的天数，则需请“年假“或”事假（）
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第6题
病假、事假、旷工，奖金折算计算方式：奖金基数*考核得分÷（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）X（实际出勤+有薪假+在职期间法定节假日天数）（）
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第7题
对于员工因个人事务提出的事假，公司可给予批准，但为无薪假期（）
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第8题
事假均属于无薪假，工资从当月工资中扣除（）
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第10题
事假为无薪假，最小计算单位为1小时（）
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第11题
员工请事假，均按日扣发全薪;全年累计休事假达20天及以上者，除按日扣发全薪外，并从年终绩效奖金中扣除相应部分奖金（）
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