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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

1.为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。A.人力资源优化配置B.提高员工福利C.招聘新员工人D.人力资源规划2.该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求的影响。A.技术B.企业战略C.人力资源供给D.产品市场3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法,有()。A.本部门员工加班加点B.通过改进生产技术提高效率C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门D.在本部门内进行职位分享4.为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。A.职位外包B.裁员C.鼓励提前退休D.冻结雇佣

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第1题
甲公司是一家面包生产企业,面对激烈的市场竞争,为了更好地满足消费者的口味,该公司不断致力于开发新产品。在现有市场推出了融合季节时令水果的面包、生肖主题面包、卡通人物系列面包等多种特色鲜明的产品,受到顾客的好评。下列选项中,属于甲公司采用该战略可能的原因有()

A.充分利用企业对市场的了解

B.现有市场已经饱和

C.保持相对于竞争对手的领先地位

D.企业难以转而生产全新的产品

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第2题
组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采用下列几类方法()。

A.第一类是更好地利用现有人员

B.第二类是雇用另外的人员

C.第三类是降低对人员的要求

D.第四类裁员

E.第五类增加工作量

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第3题
为了更好地把协保员队伍凝聚起来,为公司所用,同时更好地提升服务部职场利用效率,增加人流量,公司所开展的一项举措是()。

A.柜面一体化建设

B.标准化建设

C.“协保员之家” 建设

D.温暖工程

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第4题
在日常生活中,信息无处不在,为了更好地利用信息资源,通常要对信息资源进行较好的管理,不属于常信息管理方法的是()。

A.人工管理

B.文件管理

C.数据库管理

D.自然管理

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第5题
为了更好地服务用户,某电梯项目采购文件中要求投标供应商需在当地有合法办事处。()
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第6题
各个机关、组织单位使用的文件,往往是分散形成的,数量繁多,为了更好地发挥档案的作用,需要对档案进行挑选并集中保存,这就形成了档案的()工作。
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第7题
项目的进度很紧张,延迟交付不可接受。研发部经理要求将一名关键的人员调至优先级更高的项目,但是,该团队成员正在从事一个关键任务活动。若要避免对项目的负面影响,比作为项目经理应该怎么做()

A.向管理层汇报请求提供另一名资源

B.与研发部经理讨论该情形,商讨如何解决

C.修改计划

D.利用现有人力资源加班解决

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第8题
关于自然通风,正确的是()。

A.由于冷加工车间内没有大的热源,所以厂房内自然通风的组织不依靠热压作用,而是以风压作用为主来组织自然通风

B.热加工车间内由于有大的热源向室内散发大量的余热,所以热加工车间主要是利用热压通风原理来组织自然通风

C.为了更好地利用热压作用来组织自然通风,根据热压作用原理,在设计中应考虑尽量加大进、排气口中心的距离

D.为了更好地利用热压作用来组织自然通风,进气口的位置宜尽量低一些,排气口的位置应设在屋脊处

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第9题
下列表现属于爱岗敬业的有()

A.在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工

B.为了求得未来自己理想职业,利用现有职业劳动时间全力为新职作准备

C.不愿从事现有职业,在未调离之前仍坚守岗位履行职业责任

D.把自己从事的工作视为生命存在表现方式,尽心尽力地去工作

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第10题
2019年1月4日,嫦娥四号探测器在月球背面着陆成功。为了更好的利用太阳能,嫦娥四号设置了月夜休眠模式,即工作14天、休眠14天。设定该周期的依据是()

A.月球自转

B.月球公转

C.地球自转

D.地球公转

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第11题
下面的哪一项不是企业实施国际化战略动因:()。
下面的哪一项不是企业实施国际化战略动因:()。

A、扩大的市场规模

B、更高的投资回报

C、规模效应和学习曲线

D、更好地利用企业在本国市场上的优势

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