题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法正确的是（）
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
答案
D、上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
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A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
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A.员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到
B.员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工
C.运营员工每周须保证休 1 天，如员工整月均处于请假状态，则该员工本月无休息
D.员工早晨因公外出，未在规定的时间进行指纹打卡，员工须在 LINK HR 系统中提交外勤申请，上级审批后生效
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.在未请假或请假未获批准的情况下，擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假，事后补假，但未予批准者
C.请假原因与事实不符，或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.扣1分/延迟天
B.扣2分/延迟天
C.扣3分/延迟天
D.扣4分/延迟天
A.帜亲人员绑定门店必须是10家
B.帜亲人员上下班需打卡，与考勤相关
C.帜亲人员每天需要分享企业内容，不少于3条
D.帜亲人员绑定的门店销量和帜亲人员绩效工资挂钩
A.考勤异动表须经直接上级、部门负责人逐级审核签字后在规定时间内提交综合部,公司方视为出勤
B.员工外出办理公务时,原则上应到公司考勤后再外出;确实无法先考勤的,需提前一天填写《考勤异动表》
C.当日因指纹脱皮严重无法实现指纹考勤等特殊原因未打卡时,必须经本部门确认情况属实后递交《考勤异动表》
D.若未打卡也未按规定提交相关表单,或者即使提交《考勤异动表》但是超过2次以上的将视为未出勤,按公司有关规定处理
A.截屏到岗时间，进行纸质签到和签退，报备当地人事进行批量考勤维护
B.进行自我检查是否连接公司WIFI、是否打开GPS定位、是否在指定位置打卡
C.提交外出流程即可
D.报备上级即可
