A.原先定义好的项目范围和整体目标要求必须不断地保持
B.在制定计划时,进度安排上要留有适当的余地
C.建立严格的变更评审和批准程序
D.工程项目计划的变更必须取得所有项目利害关系人的同意
A.在具体研究中,研究者必须采取保护被试者的措施。
B.不得和被试者建立研究工作以外的其他关系
C.在制定研究计划时,研究者应评估其道德可接受性
D.对被试者提供的资料应加以保密,如公开发表,须经被试者同意
A、即使提交了文档,也最好再当面进行讲解
B、尽量追求使用最新的软件架构技术
C、不强调制定和遵循企业级的软件开发管理规范
D、不追求复杂的完美,而追求简单的实用
E、认真地进行项目开发计划,并严格遵循这些计划
F、在编写程序代码的同时,保证文档的准确性和完备性
G、在充分的需求调研之后,再着手规划软件的功能
H、在软件交付之前,必须进行严格而充分的测试,确保软件上线之后没有bug
I、制定详细的规章,规定软件开发过程中的每个环节所应遵循的
A.操作规程应及时反映安全生产信息、安全要求和注意事项的变化
B.企业要制定操作规程管理制度
C.企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认,至少每3年要对操作规程进行审核修订
D.当工艺技术、设备发生变更时,要及时审核修订操作规程
A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠
D.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响
A.性能测试比较特殊,它并不遵循一般测试流程
B.性能测试需求分析中,测试人员首先要明确测试目标
C.在制定性能测试计划时,一个非常重要的任务就是设计场景
D.性能测试通常需要对测试过程执行监控
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。