题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于加班制度，以下哪项是正确的（）
A.周末以及节假日加班，都必须分管领导审批后才能实施
B.周末加班，给予相应时间的调休
C.晚下班2小时以上，能享有相应的误餐补贴和打车福利
D.晚下班1小时以上，能享有相应的误餐补贴和打车福利
答案
BD
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A.周末以及节假日加班，都必须分管领导审批后才能实施
B.周末加班，给予相应时间的调休
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A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休，按季度累计
B.副经理及以上人员，周末及法定节假日加班不计加班费，但可调休，当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计，低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心，项目工程部按照20元/小时计发，职能中心及项目部门按10元/小时计发，接待按15元/小时计发
A.加班最小单位3小时，3小时以下（即半天以下）的加班不允许串休
B.自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休
C.调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应
D.加班需要提前报备区秘，并且发送特殊事项审批
A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神
B.小王是部门主管，晚上因工作需要从18点加班至21点，小王加班时间为3小时
C.小李1月2日加班一天，可直接转为加班费
D.小赵加班存休一天，可以任何时候调休
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
A.业务经理需要学习的制度/流程包括客户开发、客情维护、临床上量、订单处理、业务回款、内部管理几个方面
B.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要具备更高的转化输出能力
C.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要能够更多了解与业务经理岗位相关的其他岗位和部门的情况
D.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要能够往客户端去延申
A.可以先调休后加班
B.月薪所有加班均可进行同等时间调休
C.加班应尽量在当月调休完成，调休期间薪资待遇按正常出勤计发
D.调休后剩余加班时间可延存累积，有效期为1年，由人力资源部建档备存
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
A.债券交易不受内幕交易制度约束
B.上市交易的公司债券受内幕交易制度约束
C.银行间债券市场交易债券原则上不受内幕交易制度约束
D.债券内幕交易虽然没有已发生案例，但违法风险是客观存在的
A.时间的奉献就是加班。
B.奉献时间首先要理解工作，是个人价值实现的平台。
C.时间的奉献不需要以自愿为原则。
D.时间的奉献获得的是短期价值。
A.一般当月的加班车费报销于次月10号前提交财务
B.当月的加班车费报销随时可以提交财务
C.每次报销时会用企业OA发起费用报销申请，审批后会打印并附上发票提交给财务
D.每次报销时直接找财务填写单据即可
