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[判断题]

()《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪休假

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()
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第2题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()

A.提高职业技能

B.获得劳动报酬

C.休息和休假

D.接受职业技能培训

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每天工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时

A.948

B.945

C.844

D.840

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

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第6题
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动()”。

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度

A.八 三十六

B.八 四十四

C.九 三十六

D.九 四十四

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第8题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第六章第五十八条规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指()的劳动者。

A.十六周岁以下

B.十八周岁以下

C.二十周岁以下

D.年满十六周岁未满十八周岁

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第9题
中华人民共和国劳动法:第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()。

A.相应责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.责任

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训和()。

A.取得特种作业资格证

B.须经过专门培训但必须取得特种作业资格

C.只须经过专门培训但不必取得特种作业资格

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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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