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[单选题]

设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则()

A.可操作性原则

B.量体裁衣原则

C.阶段性原则

D.发展性原则

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第1题

设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。因此,职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素,而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则:()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.发展性原则

D.阶段性原则

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第2题
BIM应用不仅仅局限于设计阶段,而是贯穿于整个项目()的各个阶段:设计、施工和运营管理。

A.全生命周期

B.施工

C.运营

D.维护

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第3题
5G将采取全球统一技术标准,将对包括()等行业产生巨大的影响,而不仅仅局限于智能手机

A.远程医疗

B.智能农业

C.智慧城市

D.自动驾驶汽车

E.无人机

F.智能家居

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第4题
招聘BD的途径应当不仅仅局限于:挖人、宣传物料、劳务公司、老员工召回、内推等形式,还应当积极探索更多的方法,为团队储备优秀的人才()
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第5题
下列养老保险制度模式比较中,覆盖范围广,不仅仅局限于国有集体企业职工和国家机关、事业单位工作人员的是()。

A.国家统筹模式

B.投保资助模式

C.强制储蓄模式

D.福利国家模式

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第6题
绩效考评结果可以作为员工职业生涯与发展规划的()。

A、规范

B、要求

C、特征

D、依据

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第7题
个人职业生涯发展规划的有效实施途径()。

A.树立正确心态

B.选择好学习的领域

C.善用学习渠道

D.采取有效的学习方法

E.突破思维盲点

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第8题
标准化工作不仅仅经记录的当前实现安全有效生产, 达到所需质量水平的最佳方式和用于明确而具有重复性的工序,不断改进的基线()
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第9题

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法主要有()。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.提供扩展的或灵活的流动机会

C.让员工在当前岗位上充分发展

D.对员工实施教育和培训

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第10题
关于“辞职、改行、跳槽”,以下正确的是()

A.辞职跳槽改行一定能换来称心如意的收入

B.辞职跳槽改行一定会迎接职业生涯的高光

C.辞职跳槽改行并不是当前面临问题的根本解决之道

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第11题
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》都提出在我国基本实现普及学前教育目标的时间是()

A.2019年

B.2020年

C.2025年

D.2035年

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