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[判断题]

涉及所有奖励要求发放当月需要人员在职;兑换奖励计算在当月工资随次月发放,发放时不在职停发()

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第1题
以下属于奖励方案获得前提的有()

A.营业部增员率9%及以上

B.新人签约15天内召开新人推介会

C.方案期间新人签约30日内参会5天及以上

D.方案兑现时,获奖人员在职为前提

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第2题
所有站点第一期奖励发放时间是什么时候骑手要在职才能领取()

A.2月15日发放第一期奖励金额的80%.2月22日返岗发放剩余的20%

B.2月10日发放第一期奖励金额的80%.2月22日返岗发放剩余的20%

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第3题
员工生日福利发放要求及时间为员工在职满一年,本人身份证上体现的日期当月发放()
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第4题
见习客户顾问具名推荐销售人员,自被推荐人入司月起12个月内,公司提取其当月首年度直接佣金的10%,作为推荐人的增员奖金。增员奖每月核发一次,核发时以双方均在职为条件,推荐人当月出席率()才可发放

A.出席率≥60%

B.出席率≥80%

C.出席率≥85%

D.出席率≥90%

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第5题
企划兑现中,下列哪些是正确的()

A.所有业务均指十年期及以上,兑现时保单必须完成回执核销

B.自保件件数占比高于20%(含)-30%(含)的,绩效及费用支持按70%发放

C.自保件件数占比超过30%的,绩效及费用支持不予兑现

D.属于四同一不同的业务不享受奖励

E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励

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第6题
零售业务总部对【深市转化】达标的财富经理,设立“权力以赴”能手奖。依据当月期权业绩综合得分排名,给予月度奖励,奖励于获奖次月核定发放。参评标准为(); 2、【沪深两市双新开】()3、【名下所有客户当月产生佣金收入】()(80 分封顶)

A.5 分/户、10 分/户、1 分 /500 元

B.10 分/户、15分/户、1 分 /500 元

C.10 分/户、10 分/户、1 分 /500 元

D.10 分/户、10 分/户、1 分 /1000 元

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第7题
从4月1日开始,所有在职营销员(包括外引定级人员),按以下政策享受创业启动金:如当月出勤超过()天(当月入职次日起,剩余工作日不足()天的,出勤率必须≥80%),将100%享受创业启动金;如当月出勤超过()天(当月入职次日起,剩余工作日不足()天的,出勤率必须≥50%),将70%享受创业启动金

A.20,10

B.20,8

C.16,10

D.16,8

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第8题
分公司出勤管理制度中本月全勤奖是:在职外勤员工当月工作日全能宝打卡全勤,奖励活动量拜访工具()套

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
个人创业分红的发放包括()

A.按月发放,至终身

B.发放对象为创业经理

C.推荐人和被推荐人均在职

D.发放被推荐人当月FYC的10%

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第10题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第11题
所有奖励不论是以现金还是实物、旅游形式发放,均应按国家税收法律制度地规定扣除个人应承担的税负。各级机构在进行业务推动宣导和发放奖励前,应当向获奖人员说明,获奖人员需承担相应的税金()
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