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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

其他异常考勤备注包括：入职试岗、转正、调动、移交人力、停职待岗、离职等信息（）

答案

是

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更多“其他异常考勤备注包括：入职试岗、转正、调动、移交人力、停职待…”相关的问题

第1题

如有新入职、离职、调岗、移交人力、停职待岗员工及时在手工考勤表中备注（）

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第2题

中秋/春节等假日统计福利名单。一般分为3个月和不满3个月，统计时以节日当天为时间结点；试岗、移交人力或停职待岗员工不予发放（）

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第3题

其他变动新增在SHR员工管理的哪个模块中（）

A.员工信息维护

B.转正

C.入职

D.调动

E.离职

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第4题

科室/部门考勤汇总月报表应包括：部门名称/所在页码/编制人数/出勤人数/平均出勤天数/合计全校总出勤人数/总平均出勤天数/其他异常考勤备注等信息（）

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第5题

新考勤系统中，包干制考勤员有哪些人员信息操作权限（）

A.离职

B.晋升

C.调动

D.入职

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第6题

人事服务系统，有哪些功能（）

A.随时随地查询工资明细

B.随时随地手机打卡考勤

C.随时随地手机操作入职、调动、离职

D.以上均不是

E.还有其他更多功能

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第7题

新进人员入职当日，各单位人力专员或资格管理员（或各单位指定人员）须告知合规管理人员和信息技术人员（或电脑岗人员），将新入职人员的办公固定电话、办公电脑等MAC地址相关信息新增录入公司集中监控系统或“营业部地址管理系统（）

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第8题

以下哪些业务支持流程审批（）

A.员工入职

B.员工离职

C.员工转正

D.员工调动

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第9题

下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是（）

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

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第10题

试用期员工转正需要什么条件（）

A.符合公司用人条件，完成试用期的各项考核指标，可以不用通过新员工入职培训考核，直接转正

B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格

C.满两个月直接转正

D.每周试岗考评成绩合格，即可转正

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