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[多选题]

线上面试邀约时需要求职者明确哪些()

A.面试地点

B.面试时间

C.面试岗

D.面试所需资料

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ABCD

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第1题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第2题
社群营销目前需要推进的工作有哪些()

A.梳理社群资源

B.管家研修班

C.邀约预热

D.线上万人直播

E.销售转化

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第3题
当面试者因某一问题回答不上来无法继续面试时正确的做法是()

A.直接结束面试,公司需要的是全面性的人才

B.引导求职者继续回答该问题

C.跳过目前的问题,从其它方面接着提问求职者

D.沉默等待求职者思考并回答上该问题,再继续提问下一题

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第4题
以下哪些是电话邀约前的准备()

A.公司信息

B.薪资待遇

C.面试手册

D.培训晋升

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第5题
电话邀约的流程包含哪些()

A.标准开场

B.引入话题

C.公司/职位吸引

D.答疑解惑、面试邀约

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第6题
以下哪些是面试前必须要准备的()

A.提前协调面试场地,避免地点冲突

B.预留面试时间,不让求职者过久等待

C.了解岗位需求、公司/职位卖点

D.面试官随身带个水杯,以防面试的时候口渴

E.适当注意着装,不要太随意

F.面试中要专注,切勿玩手机

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第7题
招聘候选人入职流程内容有哪些()

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第8题
如何有效的倾听求职者的面试阐述()

A.表现出耐心与兴趣保持灵敏的目光接触

B.试着和对方的语速保持协调

C.联系对方的情绪来全面理解信息

D.重视信息的反馈需要的时候鼓励对方继续

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第9题
试述美国秘书在面试求职者时要把握的评价标准。

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第10题
我们从招聘漏斗的图里很容易就可以得出以下哪些结论()

A.邀约越多到面越多

B.到面越多通过面试越多

C.通过面试越多接收offer越少

D.接收offer越多入职越多

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第11题
()正式电话邀约客户时需要提前做好心理准备,以下需要明确的事情中描述错误的是哪一项

A.不要为了完成任务而被动去做

B.要有打一个电话就约出一个客户的信心

C.任何工作都会面临拒绝,面对拒绝客观对待

D.实在不行就放弃电话邀约这个渠道,以后直接用其他渠道

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