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第4题
分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。
A.基本法培训
B.产品培训
C.应试培训
D.制式培训
第5题
基本法规定，凤凰社四星（含）以上会员，享受绩优人员月度津贴，但出勤和继续率要达成以下要求（）
A.• A每月出勤天数≥15，13J≥85%，25J≥90%
B.• B每月出勤天数≥15，13J≥90%，25J≥92%
C.• C每月出勤天数≥18，13J≥85%，25J≥90%
D.• D每月出勤天数≥18，13J≥90%，25J≥92%
第8题
价值分配系统必须合理，使那些真正为企业作出贡献的人才得到合理的回报，企业才能具有持续的活力。合理分配价值不包含（）
A.多劳多得，劳动所得与资本所得3:1
B.组织的激励资源来源于获取分享
C.个体激励与机会分配向优绩者和奋斗者倾斜
D.平均分配，一起吃大锅饭
