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[单选题]

新基本法强势人力分级为()

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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D、星级人力

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第1题
在考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC可包含增员回算业绩()
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第2题
()是人力资源管理的一个重要方面,也是人力资源管理的有效手段之一。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.信息化管理

D.物流管理

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第3题
护理人员排班应遵循的首要原则是()

A.满足患者需要

B.有效利用资源

C.降低人力成本

D.合理组合人力

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第4题
FYC达成3000元/2500元,新单件数两件即可达成星级人力条件()
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第5题
新零售本质上包括()方面的升级。

A.消费体验

B.数据层面

C.技术层面

D.人力层面

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第6题
人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第7题
对有效实施人力资源管理具有的重要意义是什么?

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第8题
发生坍塌事故后,挖掘被埋人员时哪些做法是可取的:___。

A.事故应急人员必须在采取有效安全措施后方可开展救援工作

B.为尽快救出被埋人员,必要时可采用机械挖掘

C.压在被埋人员身上的大块物体必须组织好足够人力方可搬运

D.争分夺秒抢救压埋者,使头部先露出,保证呼吸畅通

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第9题
项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第10题
下列关于工作分析相关知识表述不正确的是()。

A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础

B.对于一个组织来说,每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿

C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具

D.现代管理的突出特点是强调以人为中心

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